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市水務局:“四強化”倒逼干部隊伍做到“四過硬”
        日期:2019-06-05    點擊數:

        市水務局通過強化思想武裝、強化廉政教育、強化業務學習、強化督查檢查,著力建設政治過硬、作風過硬、能力過硬、落實過硬的水務干部隊伍,營造風清氣正、廉潔高效的干事創業環境。

        強化思想武裝,做到政治過硬。堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平扶貧論述摘編、《紀律處分條例》《支部工作條例(試行)》和中央、省市最新文件精神和會議精神,采取班子成員帶頭學、專題講座輔導學、運用平臺自主學、研討交流主動學、觀看影像資料學等方式,教育引導干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終旗幟鮮明的聽黨話、跟黨走。

        強化廉政教育,做到作風過硬。以典型案例尤其是近年來省、市明察暗訪通報的違紀違規案例為教材,教育局機關干部職工深刻汲取教訓,持續擰緊廉潔從政的螺絲釘,架好廉潔自律的高壓線,堅持做到不碰紅線、不越底線。同時,局黨組嚴格執行監督執紀“四種形態”,根據掌握的有關情況和工作動態,隨時對班子成員、科室負責人、干部職工進行談心談話、約談提醒、批評教育,著力解決工作過程中發現的苗頭性、傾向性問題。今年以來共開展談心談60余人次,開展集體約談2次,推動了干部工作作風轉變,促進了工作落實。

        強化業務學習,做到能力過硬。充分利用每周一晨會集體學習時間,傳達學習最新會議、文件、上級領導重要講話精神,安排部署重點工作任務,各科室進行“周安排、月計劃、季部署”工作匯報交流;制定學習計劃,在集體學習會議上由業務科室及業務分管領導解讀水利業務政策法規,推動干部職工強化學習業務知識,全面掌握政策法規,不斷增強工作本領。

        強化督查檢查,做到落實過硬。結合全年和季度考核,定期不定期抽調人員采取“五步三法”“四不兩直”督查方式,對縣區脫貧攻堅、農村飲水安全清零、防汛減災、黨風廉政承諾等重點工作進行督查,對機關科室及局屬單位工作進行抽查、檢查,每半年對局屬單位進行一次內部審計,持續傳導整改工作壓力,形成“督查—通報—整改”的循環工作機制,倒逼推動了各項工作的任務落地落實。(供稿:溫金磊)

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